TRAINEE MAGAZINE LUIZA 2015

Inscrição no www.99jobs.com e Escala de Valores (de 01/09 à 30/09)

 

Número de oportunidades (especificar se estágio ou trabalho): 18

 

Área de atuação do estagiário / funcionário:  Trainee Magazine Luiza 2015

 

Pré-requisitos:

 

- Formação entre Dez/2012 e Dez/2014 em qualquer curso de graduação;

- Disponibilidade para mudança e viagens;

- Inglês intermediário;
- Office intermediário.

 

Carga horária / Jornada de trabalho:  8h/dia

 

Benefícios:

- Remuneração compatível com o mercado;
- Convênio médico;
- Convênio odontológico;
- Vale refeição/alimentação;
- Participação nos lucros;
- Bolsa de estudos;
- Previdência privada;
- Estacionamento + academia no local de trabalho.

 

Site da empresa: www.99jobs.com/magazine-luiza/trainees/1-trainee-magazine-luiza-2015

 

Etapas do processo de seleção:
Testes On-Line (15/09 à 05/10)
Dinâmica de Grupo (13/10 à 07/11 – em São Paulo, Ribeirão Preto, Belo Horizonte, Porto Alegre e Recife)
Painel com Gestores (10 à 19/11)
Entrevista com gestores (24 à 28/11)
Início das atividades (janeiro/2015)

 

Outras informações:

Vagas Disponíveis:
- Marketing (Propaganda) – 1 vaga;
- Ecommerce (Comercial, Marketing e CRM) – 4 vagas;
- Pesquisa e Desenvolvimento (LuizaLabs) – 1 vaga;
- Logística (Inteligência Logística + Planejamento) – 2 vaga;
- Planejamento de Operações – 1 vaga;
- Comercial (Compras, Promocional, Planejamento Comercial) – 6 vagas;

- Gestão de Pessoas (Remuneração) – 1 vaga;
- Projetos Corporativos (PMO) – 1 vaga;

- Financeiro (Tesouraria) – 1 vaga.

Categoria: UDF pra você
Tags: , , , ,
Comentar

E O MERCADO DE TRABALHO…

Ansioso por pessoas ainda mais qualificadas, sem dúvida – o que o torna cada dia mais competitivo. Passar por um processo seletivo não é fácil e muitas vezes bons candidatos acabam perdendo a oportunidade por nervosismo ou por comportamento inadequado na hora da entrevista. Pensando nisso, selecionamos algumas informações importantes para a hora da entrevista.

Confira, coloque em prática e boa sorte!

#Quando for a uma entrevista, chegue sempre no horário marcado e saiba com quem vai falar;

#Esteja com a aparência impecável. Use roupas clássicas e discretas. Prefira roupas sóbrias e de cores neutras. As mãos e cabelos também devem estar bem cuidados;

#O seu primeiro contato com o entrevistador deve ser calmo e tranqüilo. Lembre-se que um rosto alegre ou um sorriso transmitindo entusiasmo é um recurso que sempre facilita a aproximação;

#Memorize o nome do entrevistador ou dos entrevistadores. Procure chamá-los pelo nome, sempre que possível;

#Demonstre confiança, fale com clareza, naturalidade e espontaneidade. Tenha cuidado com a gramática. Evite o uso de gírias e vícios de linguagem;

#Além de estar apto a esclarecer pontos de sua vida profissional, você deve mostrar que está bem informado sobre assuntos relacionados com a empresa que quer trabalhar. Dessa forma, demonstra interesse pelo cargo e pode diferenciar-se dos demais candidatos;

#Esteja preparado para responder sobre sua pretensão salarial, disponibilidade para viagens e limitações de horário;

#Não se limite a enumerar cargos que ocupou em empregos anteriores. Procure mostrar as contribuições que você deu à empresa e o que aprendeu;

NUNCA: fale mal de antigos chefes ou empresas ou toque em assuntos polêmicos como política, futebol e religião; fume durante a entrevista e/ou atenda o celular;

SEMPRE:
evite respostas como sim ou não, desenvolva um raciocínio completo tornando as respostas mais interessantes.

Pronto, agora ficou mais fácil.

Siga o Twitter UDF Indica e confira vagas de estágio e empregos, além de dicas para o seu dia-a-dia profissional.

Fonte: Dicas de Entrevista | Portal Carreira & Sucesso

Categoria: Em pauta
Tags: , , , , , , , , , ,
2 Comentários
Termo de Uso de Conteúdo –

Nós permitimos e incentivamos a reprodução do conteúdo deste blog, desde que as condições determinadas abaixo sejam respeitadas.
Qualquer utilização que não respeite este Termo será considerada violação de propriedade intelectual e estará sujeita à todas as sanções legais.
Você pode copiar, distribuir e exibir o conteúdo, sob as seguintes condições:


Atribuição

Você deve dar crédito ao autor original sempre que o conteúdo possuir autoria. Veja o exemplo abaixo.
Por: (inserir o nome do autor)


Origem


A fonte deve ser citada da seguinte forma: Fonte: UDF.Blog (com o  link http://blog.udf.edu.br/)


Utilização do conteúdo


É vedada a criação de obras derivadas do conteúdo do UDF.Blog.
Você não pode alterar, transformar ou criar outra obra com base nesta.
Você não pode utilizar o conteúdo para finalidades comerciais ou publicitárias.


Política de Privacidade


Todas as informações fornecidas por você serão utilizadas para sua identificação.
Seus dados não serão vendidos ou compartilhados com terceiros sem sua prévia autorização.
Caso tenha solicitado, usaremos seus dados para mantê-lo informado sobre serviços, novidades e benefícios. Você sempre terá a opção de cancelar o recebimento de tais mensagens.


Condições gerais para os comentários


Buscando manter um relacionamento mais próximo e oferecer a possibilidade de participação dos usuários em nossos conteúdos, comentários são permitidos e bem-vindos em nosso blog.
Eles estão sujeitos a aprovação e serão publicados sempre que de acordo com as seguintes condições:

Os conteúdos dos comentários publicados são de responsabilidade dos usuários, não tendo nenhuma interferência ou opinião do UDF Centro Universitário.